パチンコ業界の専門家!オアシスグループ-oasis GROUP-の教育研修

教育研修training

実践的な教育プログラムで高い能力を養成します。

実践的な教育プログラムで高い能力を養成します。

パチンコ業界に特化した能力開発や人材育成のノウハウを活用しオアシススタッフへの実践的な教育を行っています。
能力の発掘から開発、そして育成につながる体系立てた教育研修で高い能力を養い、業務遂行中もきめ細かなフォロー研修を続けます。

FHCシステム

「発掘」「開発」「育成」の3つのフェーズでクオリティの高い教育研修を実現します。

  • スタッフ教育

    スタッフ教育

    体系立てた教育システムによって、一人ひとりが高い意識を持ち、モチベーションを維持できる研修を行っています。
    ・スタッフ選考 ・事務所研修(OFJT) ・現場研修(OJT)
    ・モラル研修 ・トラブル研修処理 ・接客向上研修 ・定期的面談
    研修はスキルに合わせ3段階に分けて行います。

  • 人事的評価査定制度

    人事的評価査定制度

    年4回の評価査定を導入。
    個別に点数をつけてスタッフ同士が競い合うことにより、マインドやモチベーションの向上を図ります。

オアシス[HQS]の管理体制の特長

評価プログラム

お客様の目的やニーズに合わせて集合研修をカスタマイズして、ご提供します。

  • 研修対象段階と人数を決定

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  • 研修の目的・テーマを決定

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  • 研修回数・日程を決定

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  • カスタマイズした教育プログラムをご提案

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  • 研修実施

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  • 育成フォロープラン(報告書)をご提出

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